Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 và Giỗ tổ Hùng Vương 2015
Đối tượng được nghỉ theo lịch hoán đổi này bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp và tổ chức chính trị.
Việc nghỉ lễ dài ngày được tiến hành theo các quy định hoán đổi ngày nghỉ trong năm. Đối tượng được nghỉ theo lịch hoán đổi này bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp và tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 và Giỗ tổ Hùng Vương.
Cụ thể, người lao động sẽ đi làm bù ngày thứ Bảy (25/4/2015) để nghỉ liền từ thứ Tư (29/4/2015) đến hết Chủ nhật (3/5/2015). Ngày 27/4 người lao động vẫn đi làm bình thường. Như vậy, lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 và Giỗ tổ Hùng Vương năm 2015 của công chức, viên chức sẽ kéo dài 6 ngày.
Đối với các đơn vị, cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các đơn vị căn cứ vào kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng pháp luật, tránh thiệt thòi cho người lao động.
Trước đó, khi trình Chính phủ phương án ngày nghỉ Tết, nghỉ lễ năm 2015, Bộ Lao động đã đề xuất thêm phương án nghỉ 8 ngày vào dịp 30/4 và 1/5 do có tình huống hai ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Nhưng giữa hai phương án nghỉ lễ 6 ngày và 8 ngày, Chính phủ chốt phương án nghỉ 6 ngày bởi dịp Tết Âm lịch đã nghỉ khá dài (9 ngày).
Bộ Lao động cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ, công chức, viên chức trực các ngày nghỉ lễ để giải quyết công việc, phục vụ nhân dân và triển khai nghiêm túc việc đi làm bù.
Skcs.vn